Роструд порекомендовал работодателям учитывать эпидемиологическую ситуацию в Китае и не отправлять сотрудников в командировку в эту страну. Об этом говорится в сообщении ведомства, поступившем в РБК.
В своих рекомендациях Роструд ссылается на ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работника.
Ведомство напоминает, что сотрудник может отказаться от командировки, если основания для этого прописаны в Трудовом кодексе.